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咨询劳动纠纷
我2009年至2015年在A公司上班，工资由A公司发放，公司一直未签劳动合同，未缴纳社保；2015年后A公司要求我与劳务派遣B公司签合同，仍在A公司上班，工作内容不变，工资和社保由B公司发放缴纳。 现在（2018年）A公司要求我终止劳动关系，我没有过错。请问：1、我需要怎样维权，要求A公司为我补缴社保？2、A公司要支付多少年的补偿金给我？3、我是否可要求A公司支付2倍工资？4、B公司的派遣合同是否无效？
地区：广东-广州 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2018-11-30 00:06:44
提问者：ASK1543506321wbl
 
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